Самокат (ООО Умный ритейл): отзывы о работе на должности
Товаровед

Из коллектива самые адекватные люди-курьеры. На этом положительное кончилось. Зона отдыха за столом рядом с курьерами и суетой. Руководство считает, что один человек должен работать за весь штат, но полный штат набрать у них не хватает видимо. После увольнения переворачивают все с верх на голову и выставляют тебя в не хорошем качестве.

Удобное место работы; Большое количество ЦФЗ по городу; Бережное отношение к сотрудникам; Своевременные выплаты два раза в месяц; Возможность брать подработки Текучка кадров; Большая нагрузка; Не оплачиваемые переработки, если пришлось задержаться на смене

Трудоустройство с первого дня, все официально. Очень хорошее обучение сначала практически и в приложении с тестами, потом обучение онлайн с тренером и тест итоговый. Можно выбрать для себя удобный график работы и близко к дому. Лояльное руководство и политика компании. Коллектив в основном молодой, есть перспектива карьерного роста, и вообще очень хороший проект Сбера. Возможно проиндексировать зарплату. Нужно быть готовым к очень интенсивному рабочему дню.

У меня был хороший коллектив и пока он был полный работала в графике дневного тм 2/2 на который я и пришла! Заработок хороший, средний. Со временем объем работы увеличился на столько, что все сотрудники поувольнялись, новые работали по недели и уходили и вот тут начали ставить вечерние смены, по итогу получилось так, что дома я была раз в неделю, на это я не рассчитывала! Обеда вообще нет, нет времени просто отдохнуть, как белка в колесе все 12 часов!

Можно выбрать место рядом с домом, если оно есть. Зарплатный проект сбера. Сменный график. Должности администратор нет - вы будете товароведом. Зарплата 80 только на складах с огромной загрузкой за счет премии, рассчитывайте на 60 минус налоги. Обучение будет, но в основном онлайн и самостоятельно. Чем предстоит заниматься: принимать и разгружать товары. Бесконечно выставлять их на полки, если нет сборщика, то и постоянно собирать заказы. Таскать тяжести в виде коробок с товарами и стяжек с водой, готовьтесь много и физически работать. Плюс надо отслеживать курьеров и одним глазом быть в 10! чатах в телеграмме. Есть вы будете на ходу, потому что при такой работе спокойно отвлечься на перерыв не удастся. Компенсации питания нет - есть некоторые списанные товары, которые можно съесть и то не всегда. Отдельного места отдыха нет, это тот же стол с компьютером, где висят заказы. Туалет один на всех с 15 курьерами. Уборка на складе производится силами курьеров, но организовывать это вам. Плюс отвечать за ТМЦ: такие как велосипеды для курьеров и дорогостоящие товары. На хранение дорогих айфонов что есть в продаже не на всех складах есть сейф!
Но есть возможность через год стать директором, с зп на 20к больше, и к текущим обязанностям у вас добываться новые.
Хотите стать грузчиком - вам сюда.
Полис ДМС есть только у директоров и выше, плюс у офиса с сидящей работой.

Близость к дому удобный график работы Поднять зарплату, самый низкий уровень

Близость к дому, кормят, медкнижку делают за счёт компании, нет штрафных санкций, свой оклад за отработанные смены железно получал, так же предусмотрены премии, критерии получения премии прозрачны и понятны, обмана нет и быть не может - считает программа качество выполнения действий (в основном это скорость сборки заказов), но достичь премируемых показателей я не смог и, по моему мнению, редкий человек сможет, но были такие, что достигали, по легенде)) Спасибо Самокату за опыт, стабильность, честность в выплатах заработной платы, я стал лучше, пройдя этот путь! Всем добра) Мне кажется нужна команда, которая будет заниматься организацией и улучшением планировки расположения товара, качественно высчитывать количество и высоту полок, расположения стеллажей и т.п., по мере возможности делать эту работу, так как у товароведов и сборщиков и директора нету времени и человеческого ресурса это осуществить, выдающихся личностей тоже мало в мире, кто бы смог это совместить, как показала практика. Так же высчитанная и ожидаемая минимальная скорость сборки не может соответствовать везде реальности (если вообще где-то может), думаю, в силу хотя бы разной геометрии складов- это важно, либо оставьте как есть эту скорость, но хоть разнорядку дайте чтобы не так сильно давили морально на сотрудников, в случае не успеваемости этому недостижимому в реальности, нормативу- у вас от того текучка, а при имеющейся специфике работы опыт не только в должности, а и на конкретном складе - штука ценная. Надеюсь, мой комментарий вам поможет улучшить рабочий процесс. Всем добра)

2/2, зп вовремя, коллектив, интересная работа, есть свои плюшки Уходить вовремя с работы , а не через час

Карьерный рост, отсутствие штрафов, близость к дому, на этом плюсы заканчиваются Взаимодействие между отделами, мотивация для работников. Цели и требования одинаковые для всех, а вот условия бывают абсолютно разными. Бесконечная жажда наживы без учёта реальных возможностей (ну это скорее всего везде так, не только в самокате). Можно ещё много проблем выделить, но это возможно будет уже специфика именно места, в котором работал я.

Удобный график, коллектив(но не во всех дарксторах), в целом больше ничего Заработанную плату за выполняемый объем работы

Есть возможность работать недалеко от дома. З/п вовремя. Коллектив хороший. Текучка из-за нагрузки. Открывают новые магазины, а на старых постоянная нехватка персонала. Премий практически нет, на их наличие повлиять у работников нет возможности . Премия зависит от количества заказов, территории разные. Где то много офисов, много заказов. В спальных районах премии нет, заказов мало.

1. Своевременная выплата заработной платы.
2. Мотивация труда.
3. Близость к дому.
4. Интересный и полезный опыт.
5. Отношение к сотрудникам.
6. Хорошое оплачиваемое обучение. Распределить логистические пути прямых и РЦ поставок.

Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, хороший доход Возможность отдыха, условия работы

Неплохая заработная плата, работа не далеко от дома, замечательный коллектив и лояльное руководство Условия для отдыха так себе, штат сотрудников слишком маленький

Близко к дому, удобный график, обучение перед вводом в работу
сложно работать физически, сложно выполнять по факту функционал директора Заработная плата не конкурентная, без выходных ради дохода тоже работать тяжело

Единственное, что устраивало - это сменный график работы, 22 - 25 тыс шагов в смену, помогли похудеть Уровень заработной платы. За 18 часовую рабочую смену 2/2 зарплата составляла 35 тыс.

Официальная зарплата
Зарплата без задержек
Карьерный рост
График работы Заработную плату
Коммуникацию с руководством

Прекрасный коллектив , по ситуации можно работать рядом с домом , карьерный рост относительно хороший , ибо до директора вполне реально вырасти . Рекомендую как минимум попробовать , если ищите себя в жизни . Можно было бы улучшить снабжение , но это как говорится , "русская душа не знает границ" .

Коммуникативность. Официальное трудоустройство, есть свои льготы по ипотеке. Условия труда. Часто приходится задерживаться на работе, работа в основном физическая

Нет предвзятости,все с тобой на ты,это радует и упрощает работу Зарплату сотрудников,условия труда,наличие свободных сотрудников чтобы тебя могли заменять,а не работать по 19 дней пока директор в отпуске

Близость к дому. Своевременная заработная плата. Не плохой коллектив. Поднять зп, сделать нормальное место отдыха, нанять нормальных ремонтников вело. Да и в целом не советую.

Близость к дому, хороший коллектив (смотря, какой цфз), хорошая зп + возможность забирать списанные товары. Не монотонный труд Условия труда, например, перерывы на обед. Работаешь 12 часов, а оплачивают 11, объясняя это тем, что час обеденный. Но пообедать спокойно не дадут: в любой момент могут дернуть, есть приходилось на ходу буквально. Упал заказ, приехал поставщик - ты должен все бросить и бежать собирать или принимать. Даже в уборную спокойно не сходишь.

Близость рядом с домом,больше народу на дарксторах. И уменьшить поставки Зарплату больше, при всей интенсивности работы она как минимум должна быть 60000 тысяч рублей

Стабильная компания, нормальная зп, если повезет с коллективом, то это будет довольно интересная и спокойная работа. + Нормальное обучение с стажировкой когда перевелся в другой склад было уже не так радужно, обед вообще если повезет, руководство из супервайзеров от раза в раз не очень

Зарплата без задержек, весь соц пакет, есть плюшки в виде приложения со скидками в сторонних сервисах, подписка Сбера. Обучение должности, можно найти работу около дома Абсолютно непонятная система продвижения по карьерной лестнице. Руководство мало заинтересовано в продвижении подчинённых .На складах с большой загруженностью очень тяжело выкрасть время на обед/перекур, хоть и прописан час обеда, не всегда получается им воспользоваться. Увеличить количество сотрудников в смену. Наладить грамотную систему мотивации и уровень базовой зп

Возможность работать у дома, получать стабильный доход+подработки, оформление мед. книжки за счет компании, хороший коллектив и бессценный опыт Логистику, доплату за переработки после окончания смены, увеличение часов сборщиков-партнеров, уменьшение разнообразия товаров

Удобный график, возможность работы рядом с домом, возможности в карьерном росте, хороший коллектив Уровень заработной платы

Никто не стоит над душой, есть возможность делать свою работу не отвлекаясь Работа с очень молодым коллективом, в основном студенты. Как в детском саду) для такой физической нагрузки маленькая заработная плата.

Быстрое оформление, своевременная оплата, хороший коллектив. Праздники оплачиваются в двойном размере. Было бы здорово, если бы на точках от 250 заказов в день был бы вечерний сборщик. Это позволило бы сохранять цфз в должном порядке и соблюдать все правила выкладки, так как собирая заказы, приходилось разрываться между поставками и выкладкой товара. И так же это помогло бы увеличить скорость сборки в вечернее время, когда заказы падают по 7-10 одновременно

Нет преград в общении с начальством и можно в любое время обратиться с проблемой. Сама атмосфера очень дружная и было приятно работать в коллективе Условия обеденной зоны - ее почти нет как и стульев. Само оборудование, тк часто ломается и долго приходит новое из-за чего замедляется вся работа