Сеть кофеен Шоколадница: отзывы о работе на должности
Официант

Некоторые кофейни данной сети раньше представляли собой уютные места работающие 24/7, люблю эстетику ночных смен. Повысить зп, закупать зерно получше, убрать некоторые нормативы внутри компании так как они уже не актуальны, возобновить работу кофеен 24/7 режиме.

Близко к дому, лояльная система внутри компании, хорошая рабочая обстановка, униформа, питание Подбор персонала на определённые должности

Очень хочется подметить лояльное руководство
А так же не могу обойти стороной свободный график. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому. Питание. Коммуникабельный открытый и приятный персонал Повышение заработной платы. Улучшение условий труда, нормализовать график работы

Оплачиваемое обучение, хороший коллектив, есть вариант выбрать график работы, но если мало работников, то, соответственно, выбора не особо нет, могут вызвать
Работа не сильно сложная физически, но морально тяжелая, на нашей точке не было места отдыха и раздевалки, коллектив хороший, к нему претензий нет Свобода выбора графика, клише, условия для работы, 30% бару от чаевых и по 100 рублей на кухню

отзывчивость, готовность пойти на встречу в трудных ситуациях, помощь по залу в трудные дни были мелкие недопонимания, а так все хорошо

коллектив и возможность гибкого графика, в основном только коллектив коммуникацию с вышестоящим руководством, распределение работников по точкам, условия труда, отдыха, чистоту, контроль за точкой и запасами, вежливость к работникам со стороны вышестоящего руководства

свобода в выборе рабочего графика,отличный коллектив,мотивации,возможность зарабатывать неплохие чаевые
и наличие служебного питания-все это создает комфортные условия работы расширить штат некоторых подразделений,кухни,зала

Свободный рабочий график, достаточно хорошие условия работы, питание Уважение персоналом вышестоящих в должности

Отличное место для начала работы когда ты подросток, совмещая с учебой, появляются навыки работы с людьми, познания в сервисе, эмпатия, так же спустя время вырабатывается умение не принимать на себя чужую критику и слова. по поводу графика всегда шли на встречу Есть 2 мира:
1.мир ресторанный( там где официанты, менеджеры, повара, поставщики и т.д)
2 Мир руководства и офисников(так называли сотрудников из офиса), они ничего не знали о реальных условиях труда официантов, были нереалистичные требования о знаниях про которые не сообщали, о продаже меню, которого физически не было( поставки не приезжали, на складе не было). Когда не хватало сотрудников и людей было очень много, начальство приходило и возмущалось, что мы не успеваем, хотя они же сами просили отпустить сотрудников домой т.к не укладывались в показатели (со слов менеджера). Хотелось бы больше вникания руководства в работу и понимания своих сотрудников, а не претензий и агрессии

Возможность быстрого обучения, приятные условия труда, чистота и опрятность заведения Отношение руководства к работникам, возможности отдыха, сделать условия труда более комфортными

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, стабильная заработная плата Условия труда в области питания и униформы, заработная плата

Возможность научиться высоким стандартам, официальное трудоустройство, белая заработная плата В коллективе каждый за себя, в глаза улыбаются, за спиной обсуждают. Задерживались в коллективе те, кто хотел подзаработать. Вечная нехватка сотрудников, из-за этого плавающий график

Близость к дому, гибкий график, простота меню, хороший коллектив который действительно может помочь Оплата труда, и увеличение количества работников на одну точку

принимают подростков и предоставляют бесплатное обучение, а в дальнейшем стажировку начальство, директоров, территориальных управляющих, зарплату, я работала и за бариста, и за старшего официанта, за кухню и бывало за менеджера, а получала зарплату по ставке старшего официанта, естественно при нахождении на баре или же кухне, я не могла воспроизводить продажи от которых зависела моя зарплата, работала больше, а платили меньше чем тогда, когда только начала

Свобода в выборе графика, дружный подход, ценность моей работы Зарплату это точно и больше, если честно, ничего

Свободный график.
Питание, форма.
Возможность смены коллектива/кофейни, если вдруг не сойдется общение.
Карьерный рост, это сильная сторона ЗП.
Не держатся за свой персонал.
Бонусы линейке.

Свобода в выборе рабочего графика, понимающее руководство (если была полная посадка при одном официанте в зале, администратор помогал) Я бы не стала ничего менять, меня все полностью устраивало)

Близость к дому, обучение, бесплатно униформа и питание, удобно к дому , учебный центр Не соблюдение субординации между сотрудниками, руководство точки очень грубило и так же нарушало субординации между персоналом , график плавающий, а не тот который вы выбираете

Свободный гибкий график ,близко к дому, хороший коллектив Условия для работы, часовую ставку

Доступная работа для студентов, возможность получать хорошие чаевые, легкая стажировка. Коммуникацию между сотрудниками и начальством, оплату труда, зону отдыха.

Близость к дому, удобно для студентов и работников выходного дня График работы, места для отдыха персонала, питание сотрудников

Классный молодой коллектив. Руководство учитывают пожелания в выходных днях. Зарплата час+процент с личных продаж, поэтому можно хорошо зарабатывать. Ну и, конечно, чаевые.
Работала в аэропорту, нужно быть готовым к большому количеству гостей, соотвественно работать в полную силу, а не расслабляться.
Отличное место работы. Не содрогаться перед различного рода проверками.
И больше разбираться в ситуациях прежде, чем штрафовать сотрудников. Бывают неадекватные люди и из-за них сотрудники страдать не должны:)

график , ничего больше не могу сказать

работодателю было все равно - коммуникация , честность , понимание

Своевременная оплата труда. Масштабная компания . Для начала карьеры хорошо . Повысить оплату труда .

Очень добрый коллектив, так же и работодатель, понимающий, приятный Я считаю, что можно поднять почасовую ставку

Свобода в выборе рабочего графика, за помощь есть свои привелегии и бонусы Коммуникацию с линейным персоналом

Лояльность руководства к персоналу. Гибкость графика. Достижимые цели в мотивации для увеличения продаж. Тренинги. Возможность карьерного роста. Можно улучшить руководство и оплату труда.
Частая нехватка кадров.

Поддержка коллектива и взаимопомощь. Работа без штрафов. Бесплатное питание. Оплата труда, график работы чтобы был стабильный

Близко к метро. Приятная атмосфера. В центре много клиентов. Работала пока училась в институте, много клиентов оставляли хорошие чаевые Коммуникацию между сотрудниками, между коллективом и руководством. Работала на Октябрьской. Постоянно много клиентов. Не отпускали, извините, в туалет ! Очень маленькая зарплата даже у самых лучших сотрудников. Нет скидок сотрудникам