Отзывы о работе в ЭТАЖИ — Тюмень

Хороший бэк офис, профессиональное и коммуникабельное руководство. Выбор графика работы. Увеличить зарплату. Больше переговорок.

Возможность зарабатывать не ограничена и возможность не заработать совсем-тоже. Все зависит от вас Не менять из месяца в месяц процент по выплатам. Заявки распределять равномерно, а не выборочно определенным людям

Возможность карьерного роста, доужный коллектив , работа в режиме многозадачности, Возможность обучения Хотелось бы, чтобы руководитель учитывал обратную связь от специалистов, принимая решения

Адекватное руководство, возможность роста и развития, хорошая зарплата Технологичность в операционных процессах

Отличное место для построения и развития карьеры.
Бесплатное обучение за счет компании: mini MBA, именитые бизнес-тренера, профильные конференции. В целом вклад компании с своих сотрудников очень повышает потом их стоимость на рынке.
Ни разу за пять лет не было задержки з/п - считаю это максимально круто в современных реалиях.
Людей тут объективно ценят, но с теми кто работать не хочет - расстаются без сожалений.
Много очень крутых руководителей, если повезет попасть к таким, они будут вкладываться в вас как в себя.
Компания про ЗОЖ, поддерживает спорт, да и в целом много преимуществ для сотрудников - подарки на рождения ребенка, юбилеи и тд. Детские подарки, утренники, конкурсы. В некоторых офисах откровенно тесно
Есть специфичные руководители
не все коллеги воспитаны и интеллигенты

Слаженный коллектив, очень хорошая школа продаж. Специалисты по подготовке риелторов на вашем уровне… Все отлично, ничего не могу сказать.

Огромные возможности для роста и развития. Действительно много обучения для сотрудников Условия труда. Баланс работы и отдыха урегулировать

Ориентация на сотрудников, лояльность, доброжелательная атмосфера в офисе, корпоративы, отличное обучение и адаптация для новых сотрудников, все условия для старта и хорошего заработка. Все отлично, компания старается и делает все чтобы сотрудникам было комфортно работать. Единственное было бы здорово если б руководство было не против кроссовок и стиля casual.

Отличное обучение, грамотный и лояльный руководитель. Наставничество на каждом шагу. Сделать удаленный вариант работы, немного стабилизировать график.

Выстраивание взаимоотношений с сотрудниками, форма взаимодействия В целом нет особых замечаний, разве что позволить выбирать работу в любом сегменте

Гибкий график, перспектива развития, возможность расширения функционала в разных направлениях, гибкая и прозрачная система мотивации, внешние и внутренние мероприятия, корпоративная культура. Система мотивации: оплата по факту проделанной работы, доп. бонусы за качество, премии за личные результаты. Для АУП больше выездных мероприятий, нематериальных и материальных бонусов, повышение вовлеченности персонала с длительным опытом.

Реальная работа , где ты сам на себя работаешь. График , больничный , выходные , обеды, сам всё это строишь Думаю не плохо оклад какой нибудь для сотрудников

Доход, гибкий график, расположение офиса, обучение и наставничество персонала. Честность в подборе базы, честность среди коллег.

Комфортный офис
Близость к дому
Престиж компании
Гибкий график Коммуникацию между офисами
Отношение руководства к сотрудникам
Ввести регламент работы

есть хороший сервис для клиентов, доступ к новым информациям в сфере недвижимости мотивация риэлторов(процент от комиссии), частые встречи, собрании, поменьше бы внутренних CRM правил и адекватных плановых задач.

Экологичность, иновационность, доверие. Забота о сотрудниках и обучение Все практически идеально, улучшать практически нечего!!!!!!!!!

много возможностей для карьерного роста, обучение и развитие, возможность проектной деятельности Уровень ЗП в головном офисе редко индексируется. Назначения но должность не прозрачны.

Открытость, корпоративная культура,обучение,хороший коллектив Взаимодействие между отделами продаж,ипотеки,юристом

Всё , здоровый образ жизни , улучшения условий , своевременная выплата . Распределения клиентов , дать возможность зарабатывать и новичком тоже .

Хорошее обучение, масса возможностей к продажам недвижимости, большое количество партнеров-застройщиков. Рекламные расходы взять на компанию, а не возлагать на сотрудников.

Стабильная компания, которая заинтересована в развитии сотрудников Согласованность департаментов между собой и с целями компании в целом

Офис в центре удобный подьезд на любом транспорте. На этом все. Коммуникация между сотрудниками.

Хороший опенспейс, место для обеда, довольно дружный коллектив Заработную плату, рабочий график, объем задач и отношение к сотрудникам

Очень большая возможность вырасти. Правда, сфера подходит не для всех. Руководство вкладывается в риэлторов, остаётся только слушать и делать, что говорят. Сменил несколько команд, везде отличная атмосфера. Всё нормально. Руководство идёт на встречу. Рекомендую заходить в компанию с финансовой подушкой безопасности не менее 3х месяцев чтоб хватило. Кто- то на первый месяц сделку делает, кто- то на пятый

Обучение было на высшем уровне. Тренинги и мотивация была просто бомба. Заинтересованность НачКара и НачОтдела - что бы были грамотные специалисты, росли и развивались. Всё и так отлично . Всё понравилось

Коллектив, обучение, возможность карьерного роста. Хороший доход который зависит от тебя Менеджеры отдела продаж считают, что компания состоит только из риэлторов, не беря во внимание работу АУП. Исходя из этого есть стычки.

Удобный график, возможно зарабатывать без ограничений и доход зависит от вашей работоспособности. Руководство помогает расти и развиваться, постоянное развитие и обучение. Субсидии и личностный рост, стремление только идти вверх. Только самому расти и ставить новые цели.

Отзывчивый и понимающий руководитель и коллектив, но условия оплаты ниже чем в других компаниях. Условия оплаты, повысить процент.

Ничего, обещанного много, а на деле и рядом не было. Лишь потерял время и ушел с работы, поверил обещаниям Улучшать нужно руководство, условия работы, распределять объекты и обязательства

Близость к дому. Своевременная выдача ЗП. Отношение руководства к сотрудникам, которые проработали более 3 лет в компании. Офис с окнами.