Отзывы о работе в Мэлон Фэшн Груп — Санкт-Петербург

Коллектив, ассортимент магазина, бонусы и скидки сотрудникам Низкая заработная плата, маленькие перерывы

Нет переработок.
Лояльное отношение.
Открываются новые магазины. Обучение и наставничество.
Зоны отдыха и санузлы в розничных магазинах.

хороший коллектив, удобный график работы, все очень дружелюбные, в коллективе очень хорошая атмосфера единственный минус это низкая заработная плата у продавца-кассиров

Предлагаемый продукт, отличные коллекции одежды, хорошего качества, обучение, наставничество Уровень оплаты труда низский

Свобода в выборе графика, предоставление скидок, честность. Долго не задерживают после работы Заработную плату, отношение к рабочему персоналу( продавцам и кассирам). Возможность карьерного роста. Условия труда( стояли на ногах по 11 часов, но сидеть можно было только админу или директору магазина, ноги и спина болят)

Гибкость графика, возможность карьерного роста, корпоративная культура, материальные методы мотивации Организация штата сотрудников

Возможность выбора графика самостоятельно. Онлайн тесты для повышения квалификации сотрудников. Отношение к сотрудникам.

Свобода в выборе рабочего графика, хоть и не все, но дружелюбные коллеги, всегда готовы помочь, научить, рассказать то, что требуется.
70%скидка на форму, 50% на любую другую одежду Перерыв следует сделать больше по времени, за полчаса мало что можно успеть.

Скидки на одежду, удобное расположение, выбор графика, коллектив и больше в целом ничего. Зарплату и хорошее отношение директоров к сотрудникам.

Приятный дружный коллектив, отличная одежда. Для совмещения с учебой идеальный вариант ЗП продавцов, в остальном все хорошо

100% белая заработная плата
Возможность собирать свою команду Заработную плату
Лояльность руководства
Избегать переработок

Свобода в выборе рабочего графика, желание идти на компромисс, возможность обучаться и расти Увеличить заработную плату, тк она самый главный минус, остальное устраивает

Динамичный рост компании, возможность развития и хорошая корпоративная разработка. З/п продавцов-кассиров, возмещение расходов за питание

Корпоративная скидка 50%
Крутой наставник был конкретно у меня Коммуникация с руководством
Обучение сотрудников
Адаптация для внешних кандидатов
Сохранность тмц в магазинах
Оплата труда, по рынку очень низкая, планы выполнить нереально, в моем магазине аыполнялся 1 раз за год
Условия для отдыха
Оплата труда для продавцов, крошечный оклад и никаких премий
Оплата переработок
Нет двойной оплаты в праздничные дни и ночные смены

Неплохое место при наличии укомплектованного персонала
Зарплаты вовремя Оперативное взаимодействие с главным офисом

Возможность подниматься по карьерной лестнице, возможно научится всегда чему то новому, идти в ногу со временем. Пополнять свои знанию , руководство всегда приезжает и обучает. За это им большая благодарность. Магазин был в старой концепции, но сейчас его улучшили и стало намного комфортнее. И на этом не останавливаются хотят открыть еще больше помещение.

Удобный гибкий график, работа по близости к дому, дружный коллектив Коммуникация с вышестоящим руководством

Дружный коллектив, сменный график, работа с красивой одеждой, скидки сотрудникам Условия труда, график, форма одежды

Официальное трудоустройство. Возможность, роста и развития. Многозадачность. Условия труда, заработную плату.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность директора, приятный коллектив Организация места отдыха, оплату труда

корпоративная скидка, приятный молодой коллектив, свобода в выборе формы и график, который можно подстроить под себя увеличить количество часов, т.к того, что есть категорически не хватает. и ставку можно бы и повысить

возможна работа на полставки
лично мне повезло с коллективом обед не оплачивается.
форму нужно обязательно носить, хотя ты должен за неё заплатить .
нет роста ( открывается вакансия и берут на неё не берут опытных сотрудников
маленькая зп

Атмосфера - тут просто топ! Максимально вдохновляюще, модно, красиво, с шиком и блеском, офис супер Зона платной парковки
у офиса есть парковка но получить место невозможно или нужно быть каким то руководителем

Мне нравится, что тут царит модная атмосфера - какой-то невероятный дух фэшн, кругом красивые люди, все очень быстро и вдохновляюще Парковка - не предоставляют место сотрудникам, сама парковка дорогая, машину оставить негде!

удобный график
коллектив
скидка сотрудника
удобное местоположение из негативных сторон отмечу:
1.отношение руководства(офиса), кормят обещаниями ( не могут предоставить новую форму уже 3 месяца, личные продажи также просто обещают чуть ли не с открытия бренда). весь упор идет только на флагманский магазин
2. условия труда: урезают часы, несмотря на то, что магазин выполняет план. вводят новую систему премирования, только для того, чтобы из магазинов, которые не выполняют план люди не увольнялись по причине низкой зп ( лично у меня зп упала в 1.5-2 раза)
3. никакой системы развития, компания предпочитает брать работников с опытом, вместо развития своих сотрудников ( нет тренингов, нет наставничества)
4. бренд позиционирует себя как премиум, но на деле под премиум здесь ставят только цены. отношение к сотрудникам, условия труда и методы работы больше походят на массмаркет

Супер коллектив! Я очень рада, что мне так повезло с первым местом работы. Все устраивает, улучшать нечего. Было грустно расставаться с коллективом, но пришлось из-за переезда

Свобода в выборе гибкого графика, молодой и интересный коллектив, перспективы карьерного роста Коммуникация между админ-составом и продавцами, оплату труда, перестать сокращать рабочие часы из за небольших продаж, не перекладывать свои обязанности на других сотрудников, при этом требуя быстрой и качественной работы

Доброжелательность и отзывчивость, чудесный коллектив, где меня приняли сразу Повысить немного хотя бы оклад

отношение компании к сотрудникам, коллектив, корпоративная культура. можно было бы улучшить заработную плату и премиальные выплаты

Скидка сотрудника, возможность получить повышение от п-к до заместителя директора. Коммуникацию между сотрудниками и начальством из офиса; профессионализм директоров магазина; премии; поставить охрану в магазине, либо убрать вычит с сотрудников за воровство, так как у продавцов и так маленькая зп