Карьера в Skyeng
Отзывы сотрудников
81%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 1 158 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 005 отзывов
Своевременная оплата труда
76%
Удобное расположение работы
16%
Удаленная работа
93%
Наличие кухни, места для обеда
12%
Медицинское страхование
5%
Оплата больничного
16%
Гибкий рабочий график
51%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов
1%
Профессиональное обучение
48%
Оплата мобильной связи
3%
Система наставничества
49%
Корпоративные мероприятия
37%
О компании
Сайт компании
http://skyeng.ru
Количество сотрудников
3000
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2012
EdTech-компания, которая активно развивает life-long learning. Помогаем расти на каждом этапе жизни: развиваем дошкольников, делаем онлайн-школу для 1–11 классов, совершенствуем образование для взрослых учеников и сотрудников. Приводим каждого к результату, которым он гордится.
Миссия и ценности
Skyeng — это вкладываться в онлайн-образование. Мы меняем сферу образования, делаем ее такой же увлекательной, как сериалы, игры и соцсети. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки (в том числе международные!), развиваем образовательные технологии и создаем свои собственные. Нам нравится быть трендсеттерами в EdTech.Skyeng — это свобода, умноженная на ответственность. Каждый свободен предлагать и настраивать новые процессы, но не для себя, а для пользы всей команды. Свободен включаться в новые проекты (или запускать их с нуля), но не забывает о приоритетных. Свободен сам планировать свое рабочее время, но отвечает за результат. Skyeng — это продуктовый подход. Аргумент «я так хочу» не работает: мы принимаем решения на основе исследований, статистических данных и метрик. Потому что ни на какую работу нельзя напрасно сливать силы и бюджеты. Все, что мы делаем, осмысленно и нацелено на решение реальных проблем, а не выдуманных. Skyeng — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты и сотрудники компании приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними. Skyeng — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных сотрудников разных команд, готовиться к конференциям и ходить на курсы за счет компании, прокачивать скиллы в корпоративном университете, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов или проджектов. Но даже наши топ-менеджеры говорят, что их потолок еще далеко.
Открытые работодатели