Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Анапа

Близость к дому, высокий уровень з/п, нормальный коллектив, удобный график 2/2 Система автозаказа ужасная.

Зарплата стабильная и платят пока хорошо
Удобно что у дома
График можно построить Много чего, улучшить систему сканирования и фото отчет

Работа как работа, мне очень нравилось, я изучала вина и мне было интересно продавать, за все время на одного штрафа и те кто пишут что штрафуют вам не повезло с начальством или вы просто действительно косячили. У нас была не команда, а семья. Ушла по семейным обстоятельствам, надо было больше уделять времени сыну. Есть нюансы по времени, но все выполнимо, т.е. все всё с пониманием. Ну это лично у меня было. Зарабатывать зп которую пишут реально, но главное делать что-то больше чем просто приходить

1.Непосредственный руководитель была очень открытой и доброжелательной девушкой.
2. Коллеги если так можно сказать "старенькие" очень хорошие ,открытые,отзывчивые люди.
3. Заработная плата.
4. Обучение и повышение квалификации по желанию. Что не понравилось:
1. Обещали работу вблизи с домом, на такси добираться до места работы мне выходило в одну сторону 400₽, на просьбы о переводе мне говорили что "чуть позже" но так за год этого не произошло.
2. Компания набирает достаточно много людей не проходящие на такую работу , которые не слушают что нужно делать, опаздывают или вообще не приходят, если прямо говорить ,т.к за них все переделывать нам .
3. Выходы на другие магазины если там некому работать (хочешь или нет это не интересует руководитель) и задержки на работе ( но тут можно и вернуться к 2 пункту тк если бы не глупили раньше бы все уходили )
4. Не на всех магазинах есть мужской пол , иногда выгрузка машин производится девушками которые срывают спины .

Близость к дому
Выбор графика по желанию
В прочем нет больше плюсов Уважать и ценить работников

Цена работ, требования между сотрудниками, обучение. Команду, работу и начадьство

Предоставляют возможность развиваться в сфере продаж, проводят обучение по изучению алкогольной продукции Лояльность к сотрудникам и график работы

Близость работы к дому, коллектив Поменьше списаний товара за счет работников

Возможность найти замену, когда не можешь выйти на смену, есть больничный и отпуск Оплачивать время работы за переработку после закрытия и не ставить обязанности кассира и продавца на опп

Рост, возможности, скидки Организацию , подход к персоналу,